Escutar toda semana. Agir antes.
Uma pesquisa de um minuto por semana. A IA lê os comentários e mostra ao RH onde agir. Quem responde vê o que foi feito.
Protótipo acadêmico. Empresa, dados e motor de análise são simulados.
Muita hora extra e o supervisor só cobra. Estou exausto.
A pesquisa da sala
Um minuto, sem nome. O resultado aparece no telão.
Resposta enviada
Obrigado por contar. Ela entra somada às do seu time, sem o seu nome. O que for feito aparece no painel de transparência.
Do comentário ao tema
- Tirar nomes
- Ler o sentimento
- Achar os temas
- Somar à equipe
Planejar a ação
O que será feito
A IA aponta o sinal. A decisão e a execução são das pessoas.
Painel de transparência
É o que os colaboradores veem.
Prever condições, não pessoas
O Fica Bem junta escuta toda semana, leitura de comentários e indicadores de RH para mostrar onde as condições de trabalho estão piorando, antes que isso vire rotatividade.
O problema
No Grupo Raiz, distribuidora fictícia com 520 colaboradores e 3 centros de distribuição, o RH só percebe os problemas quando eles já viraram rotatividade, faltas e desmotivação.
A solução
Um ciclo que não para: pesquisa semanal de um minuto, leitura dos comentários, cruzamento com indicadores, validação humana, ação e retorno para quem respondeu.
O princípio
Tudo é lido por equipe. O sistema não aponta quem vai pedir demissão e não avalia ninguém individualmente.
Arquitetura em cinco camadas
- 1 ColetaPesquisa semanal anônima
- 2 DadosRespostas anonimizadas e indicadores por equipe
- 3 InteligênciaSentimento, temas e cruzamento com indicadores
- 4 Validação humanaNúcleo de Escuta e Análise
- 5 Ação e retornoPlano, painel de transparência, 30, 60 e 90 dias
O que a IA faz
- Tira nomes e contatos antes de ler.
- Classifica o sentimento e acha os temas de cada comentário.
- Mostra quais palavras pesaram em cada leitura.
- Soma por equipe e projeta a tendência.
O que a IA não faz
- Não prevê quem vai pedir demissão.
- Não classifica pessoas como risco alto ou baixo.
- Não mostra recortes com menos de 5 respostas.
- Não decide contratação, promoção ou desligamento.
Piloto em Operações, 8 semanas
- Semanas 1 e 2: governança, perguntas e comunicação.
- Semanas 3 e 4: pesquisa semanal e adesão.
- Semanas 5 e 6: análise assistida e painel.
- Semanas 7 e 8: plano de ação com responsáveis.
- Depois: revisões em 30, 60 e 90 dias.
Sobre este protótipo
Empresa, dados e resultados são fictícios. O motor de análise é simulado: usa regras e um vocabulário local para ler sentimento, temas, negação e intensidade, sem modelo de IA conectado. Numa implantação real, essa camada seria um modelo de linguagem validado com amostras revisadas por pessoas.
Agora é com a sala
Aponte a câmera do celular. Leva um minuto e não pede nome.
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Configurar
A chave fica salva só neste navegador, mesmo depois de fechar. Sem ela, a leitura usa o motor simulado.